Agenzia regionale per il lavoro

Offerta di Lavoro

Manifestazione d'interesse per la redazione di una graduatoria per l'assunzione di un impiegato/a di concetto da assegnare al Settore A5 (Risorse umane). Il candidato/a svolgerà mansioni di concetto, con iniziativa ed autonomia operativa provvederà all’istruttoria ed alla definizione delle pratiche assegnate dal Capo Settore, curandone i relativi adempimenti organizzativi e funzionali sotto la supervisione diretta del Capo Settore. Il Settore A5 - Risorse umane svolge le seguenti funzioni: 1) Espletamento delle pratiche amministrative relative ai dipendenti; 2) Cura della gestione economica del personale; 3) Elaborazione delle paghe e dei contributi curandone gli adempimenti relativi, dichiarazioni fiscali di pertinenza; 4) Cura dei rapporti con gli istituti assicurativi e previdenziali; 5) Adempimenti relativi alla predisposizione del conto annuale e budget di previsione; 6) Tenuta ed aggiornamento schede individuali TFR e F.do Enpaia e adempimenti conseguenti; 7) Tenuta e conservazione degli atti amministrativi relativi all’applicazione delle norme in materia di protezione della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro; 8) Analisi ed elaborazione dei dati relativi al personale, determinazione dei costi specifici e standard 9) Gestione denunce del personale in quiescenza; 10) Gestione dei Co.co.co e compensi agli amministratori; 11) Emanazione di direttive di supporto ai settori nelle materie elencate; 12) Definizione istruttoria degli infortuni e delle infermità per cause di servizio; 13) Competenze residuali in materia di trattamento giuridico ed economico del personale; 14) Adempimenti riguardanti la privacy per la parte riguardante i dipendenti ed obblighi di settore in materia di trasparenza; 15) Controllo e gestione dei dati relativi alle presenze in servizio del personale; Assunzione a tempo determinato di 12 mesi con trasformazione a tempo indeterminato in caso di esito positivo. La presente offerta è rivolta a candidati di ambo i sessi come da normativa vigente