Agenzia regionale per il lavoro

Offerta di Lavoro

MF Consultant, società specializzata in servizi HR alle aziende (Head Hunting & Executive Search, Talent Acquisition Outsourcing & RPO, Temporary Management e Coaching), ricerca per importante azienda cliente una figura di: Impiegato/a Amministrazione del Personale e Gestione P.IVA 📍 Sede di lavoro: Milano Nord-Est (nelle vicinanze della fermata M1 Sesto Rondò / Sesto Marelli) Responsabilità principali La risorsa supporterà le attività dell’ufficio HR e Amministrazione, garantendo la corretta gestione documentale, fiscale e contabile dei collaboratori in Libera Professione e del personale aziendale. In particolare si occuperà di: Inserimento, aggiornamento e gestione delle anagrafiche del personale e dei collaboratori tramite il gestionale Zucchetti Gestione dei flussi di fatturazione e contabilizzazione delle prestazioni di tutti i professionisti in Partita IVA tramite il gestionale interno aziendale Redazione, verifica e presidio formale della contrattualistica per liberi professionisti (P.IVA) e maestranze Supervisione e verifica del rispetto della normativa contrattuale e fiscale legata ai regimi P.IVA (Forfettario e Ordinario) Competenze richieste Utilizzo del gestionale Zucchetti (modulo anagrafiche e presenze) Familiarità e predisposizione all'operatività su gestionali aziendali interni dedicati alla contabilità Solida conoscenza della normativa contrattuale, fiscale e contabile dei regimi a Partita IVA (Forfettario e Ordinario) Buona padronanza dei processi di fatturazione attiva e passiva e basi di contabilità aziendale Requisiti Diploma o Laurea ad indirizzo economico, giuridico o amministrativo Esperienza pregressa indispensabile maturata presso Studi di Consulenza del Lavoro o Studi Commercialisti Dettagli offerta: Tipologia contrattuale: Assunzione a tempo indeterminato (CCNL AIOP) Orario di lavoro: Impiego full time (36 ore settimanali, 9:00 - 18:00) RAL: 38K - 40K MF Consultant sostiene da sempre il talento delle persone; si impegna, pertanto, a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.