Agenzia regionale per il lavoro

Offerta di Lavoro

Si ricerca con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato, con orario su due turni diurni da lunedì a venerdì ADDETTO/ADDETTA AL MONTAGGIO SETTORE METALMECCANICO L'addetto/addetta al montaggio si occuperà di: - montaggio a banco e isola di componenti di medie e grandi dimensioni - utilizzo di strumenti di montaggio (chiavi, avvitatori, trapani, cacciaviti) - utilizzo di strumenti di collaudo dimensionale per controllo qualità in alcune fasi del processo di montaggio (calibro, micrometro) - lettura del disegno meccanico - utilizzo della bandiera/paranco per movimentazione carichi Requisiti: - l'addetto/addetta al montaggio deve essere in possesso di diploma a indirizzo meccanico/meccatronico o similari - esperienza di almeno 3/5 anni nel montaggio di componenti meccaniche, motori, motoriduttori a banco o a isola - dimestichezza con gli strumenti di montaggio e di controllo dimensionale dei pezzi lettura del disegno meccanico L'azienda si trova a Vignola (MO), l'orario è full-time da lunedì a venerdì su turni diurni 5:30 - 13:00 / 13:00 - 20:30. Inserimento iniziale a tempo determinato finalizzato a trasformazione a tempo indeterminato. CCNL Metalmeccanica API. Prevista erogazione di buoni pasto giornalieri 5,50 euro cadauno. RAL min: 28.000,00€ - RAL max: 35.000,00€ - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore. Aspettiamo la tua candidatura: Archimede Spa filiale di Castelfranco Emilia (MO) Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07). Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).