Agenzia regionale per il lavoro

Offerta di Lavoro

L’azienda, con sede a Ravenna, è un punto di riferimento internazionale nei servizi subacquei professionali e nell’ingegneria offshore per l’industria Oil & Gas. Posizione La risorsa verrà inserita nell’ufficio amministrativo con focus esclusivo sul ciclo passivo, gestendo in autonomia tutte le fasi del processo fornitori. Le principali responsabilità includono: Registrazione delle fatture passive Italia/Estero Controllo documentale fornitori (contratti, DDT, ordini) e verifica della loro corrispondenza Gestione delle registrazioni contabili relative al ciclo passivo in partita doppia (prima nota, ratei, risconti, cespiti collegati) Monitoraggio, quadratura e analisi di mastrini e sottoconti fornitori Gestione dello scadenzario e predisposizione dei pagamenti Controllo e aggiornamento del registro IVA acquisti Supporto alle chiusure contabili limitatamente alla parte del ciclo passivo Relazione con i fornitori per chiarimenti amministrativi, documentali e contabili Requisiti Esperienza maturata in ambito amministrativo/contabile, preferibilmente in gestione del ciclo passivo Diploma di Ragioneria e/o Laurea economica Conoscenza dei principi contabili Ottima padronanza di Microsoft Office Conoscenza approfondita di SAP Precisione, affidabilità e ottima capacità di organizzazione Predisposizione al lavoro in team e al rispetto delle scadenze Conoscenza lingua inglese B2 Altre informazioni Sede di lavoro: Ravenna Orario: Full time Contratto e retribuzione commisurati all’esperienza Ambiente tecnico, internazionale e strutturato Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. “L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati senza discriminazione di età, di convinzioni personali, affiliazione sindacale o politica, credo religioso, sesso, orientamento sessuale, stato matrimoniale o di famiglia o di gravidanza, handicap, o razza, a meno che non siano previsti limiti dal contratto proposto dall’azienda o che non si tratti di caratteristiche che incidono sulle modalità di svolgimento dell’attività lavorativa o che costituiscono un requisito essenziale e determinante ai fini dell’attività lavorativa, come previsto dai d.lgs. n. 215 e n. 216 del 2003, dall’art. 10 del d.lgs. n. 276/2003 e dall’art. 27 del d.lgs. n. 198/2006.”