Agenzia regionale per il lavoro

Offerta di Lavoro

Synergie Italia Spa, filiale di Sant' Ilario D' Enza, ricerca per un'azienda specializzata in grandi impianti metalmeccanici, con un forte impegno verso l'ambiente e la sostenibilità e con sede operativa a Montecavolo (RE), ricerca: Posizione UN MONTATORE MECCANICO / UNA MONTATRICE MECCANICA La risorsa sarà responsabile del montaggio, della regolazione e della manutenzione di impianti meccanici, occupandosi principalmente di montaggio di nastri trasportatori e di macchine (da piccoli cuscinetti a banco a grosse strutture con carroponte) sia in autonomia che in team. Il ruolo prevede l'installazione di componenti, il collaudo e eventuali interventi di riparazione o messa a punto degli impianti, assicurando sempre il rispetto delle normative di sicurezza e qualità. La risorsa dovrà essere in grado di leggere schemi tecnici, utilizzare strumenti di misura e di montaggio, e lavorare in modo autonomo o in team, rispettando i tempi e le procedure aziendali. Requisiti Requisiti principali: diploma tecnico o esperienza equivalente nel settore meccanico, competenze nella lettura di schemi tecnici, capacità di utilizzo di strumenti di montaggio e misurazione, disponibilità a lavorare in sede e ad effettuare brevi trasferte in zona. È preferibile esperienza pregressa nel settore impiantistico o metalmeccanico, buona capacità di problem solving, precisione e attenzione ai dettagli. Altre informazioni Le condizioni di lavoro prevedono un ambiente dinamico e innovativo, con opportunità di crescita professionale. Viene offerta un'inquadramento contrattuale compatibile con l'esperienza del candidato, possibilità di formazione continua e un contesto lavorativo che valorizza il rispetto per l'ambiente. La sede di lavoro si trova presso il nostro stabilimento. Orario di lavoro: da lunedì a venerdì, 40 ore settimanali su giornata Ral commisurata alla seniority della risorsa, scopo assunzione. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004 “L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati senza discriminazione di età, di convinzioni personali, affiliazione sindacale o politica, credo religioso, orientamento sessuale, stato matrimoniale o di famiglia o di gravidanza, handicap, o razza, a meno che non siano previsti limiti dal contratto proposto dall’azienda o che non si tratti di caratteristiche che incidono sulle modalità di svolgimento dell’attività lavorativa o che costituiscono un requisito essenziale e determinante ai fini dell’attività lavorativa, come previsto dai d.lgs. n. 215 e n. 216 del 2003, dall’art. 10 del d.lgs. n. 276/2003 e dall’art. 27 del d.lgs. n. 198/2006