Agenzia regionale per il lavoro

Offerta di Lavoro

Synergie Italia Spa, filiale di Sant'Ilario D'Enza, ricerca per importante Azienda che si distingue nel settore della fluidodinamica per la qualità dei suoi prodotti e l'affidabilità delle soluzioni che offre, con sede operativa a Brescello (RE) Posizione ADDETTI - ADDETTE ALLA PRODUZIONE La figura dell'addetto/a alla produzione si occuperà di montaggio ,mediante la lettura del disegno meccanico, di raccordi e tubazioni ad alte prestazioni. Sarà fondamentale collaborare attivamente con il team della qualità per garantire che i prodotti finali soddisfino i requisiti richiesti. L'addetto/a alla produzione dovrà lavorare in modo preciso e puntuale, mantenendo sempre un atteggiamento proattivo verso le migliorie del processo produttivo. Requisiti I candidati ideali sono in possesso di Diploma o Qualifica ad indirizzo meccanico e hanno maturato esperienza pregressa nel settore metalmeccanico, preferibilmente in contesti produttivi. È richiesta una buona conoscenza del disegno meccanico e capacità di lavorare in team. Inoltre, è fondamentale una buona manualità e precisione nel lavoro. Altre informazioni Il nostro Cliente offre un ambiente di lavoro dinamico e orientato all'innovazione, con opportunità di crescita professionale in un'azienda leader del settore. I dipendenti possono godere di benefit quali formazione continua, programmi di incentivazione e orari flessibili per favorire un buon equilibrio tra vita professionale e personale. La sede è situata in una posizione facilmente raggiungibile con mezzi pubblici. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004 L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati senza discriminazione di età, di convinzioni personali, affiliazione sindacale o politica, credo religioso, orientamento sessuale, stato matrimoniale o di famiglia o di gravidanza, handicap, o razza, a meno che non siano previsti limiti dal contratto proposto dall’azienda o che non si tratti di caratteristiche che incidono sulle modalità di svolgimento dell’attività lavorativa o che costituiscono un requisito essenziale e determinante ai fini dell’attività lavorativa, come previsto dai d.lgs. n. 215 e n. 216 del 2003, dall’art. 10 del d.lgs. n. 276/2003 e dall’art. 27 del d.lgs. n. 198/2006.”