Agenzia regionale per il lavoro

Offerta di Lavoro

Synergie Italia SpA - Divisione Synergie Search - seleziona per importante realtà del settore metalmeccanico un/a IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CONTABILE La risorsa selezionata, risponderà al Responsabile Amministrativo e si occuperà di: Inserimento nei tempi stabiliti dei dati amministrativi e contabili assegnati. Redazione delle scritture di contabilità generale (CO.GE). Gestione degli adempimenti amministrativi e fiscali periodici: registri IVA, liquidazioni periodiche, plafond, dichiarazioni d’intento. Predisposizione delle scritture di bilancio e supporto alla stesura del bilancio civilistico. Gestione delle ritenute d’acconto (professionisti, dividendi, ecc.). Predisposizione dei pagamenti ai fornitori per tutte le società del gruppo tramite home banking o operazioni manuali. Verifica del rispetto delle scadenze fiscali. Predisposizione e gestione dei pagamenti fiscali: IVA, imposte dirette, compensazioni, richieste di rimborso IVA e relativa documentazione. Autorizzazione ai pagamenti in base alle condizioni concordate e alla situazione di cassa. Gestione completa dei processi IVA: liquidazioni mensili, versamenti, compensazioni da dichiarazioni annuali e infra-annuali, plafond acquisti non imponibili, dichiarazione annuale IVA. Requisiti Il candidato/la candidata ideale possiede: Diploma di Ragioneria/Laurea Economia o affini Esperienza in ruolo analogo in aziende o presso studi professionali Buona conoscenza della lingua inglese (B1) Buona conoscenza pacchetto Office e Outlook e SAP Buona conoscenza del Bilancio Civilistico e della CO.GE (contabilità generale) Aggiornamento normativo e fiscale sui temi contabili La gestione amministrativa/contabile immobili sarà considerata un plus Ottime doti relazionali. Altre informazioni Si offre: Contratto diretto con l'azienda, scopo tempo indeterminato. Orario di lavoro: Full time 40h settimanali, da lunedì a venerdì (8/12-14/18) Luogo di lavoro: Bibbiano (RE) L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati senza discriminazione di età, di convinzioni personali, affiliazione sindacale o politica, credo religioso, orientamento sessuale, stato matrimoniale o di famiglia o di gravidanza, handicap, o razza, a meno che non siano previsti limiti dal contratto proposto dall’azienda o che non si tratti di caratteristiche che incidono sulle modalità di svolgimento dell’attività lavorativa o che costituiscono un requisito essenziale e determinante ai fini dell’attività lavorativa, come previsto dai d.lgs. n. 215 e n. 216 del 2003, dall’art. 10 del d.lgs. n. 276/2003 e dall’art. 27 del d.lgs. n. 198/2006.Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004