Agenzia regionale per il lavoro

Offerta di Lavoro

La risorsa opererà all’interno degli appartamenti protetti sul territorio di Reggio Emilia, collaborando strettamente con il Responsabile di Area e con il team multidisciplinare. Il profilo ricercato avrà le seguenti responsabilità: • Coordinamento operativo delle attività educative e assistenziali quotidiane, in linea con le procedure aziendali e gli obiettivi strategici definiti dal Responsabile di Area. • Redazione di relazioni di aggiornamento sui percorsi degli utenti, verifica del raggiungimento degli obiettivi terapeutici e condivisione delle richieste di inserimento con il Responsabile di Area. • Gestione operativa delle attività quotidiane degli utenti (es. supporto nella compilazione del CV, ricerca lavoro, organizzazione e svolgimento di gruppi educativi, colloqui motivazionali al bisogno). • Organizzazione e conduzione di gruppi educativi e colloqui individuali, favorendo la partecipazione attiva degli utenti e il monitoraggio dei progressi. • Gestione della modulistica e delle cartelle cliniche degli utenti, nel rispetto delle procedure di privacy e sicurezza. • Collaborazione con il Responsabile di Area nella supervisione dei Progetti Terapeutici Riabilitativi (PTR) individualizzati e nella verifica degli obiettivi. • Partecipazione alle equipe interne e alle riunioni di coordinamento, contribuendo alla pianificazione delle attività e alla stesura della documentazione richiesta dagli enti accreditanti. Requisiti • Laurea in Scienze dell’Educazione o titolo equipollente. • Esperienza pregressa in servizi per dipendenze patologiche e marginalità adulta. • Capacità di lavoro in équipe multidisciplinare e di gestione autonoma delle attività. • Competenze nella redazione di relazioni, gestione documentale e utilizzo di strumenti digitali. • Attitudine al coordinamento operativo e alla collaborazione con il Responsabile di Area e la Referente Amministrativa. Cosa offriamo • Inserimento in un contesto cooperativo in evoluzione, con possibilità di crescita professionale e formazione continua. • Affiancamento e supervisione clinica da parte del Responsabile di Area. • Contratto e trattamento economico secondo il CCNL delle cooperative sociali.