Agenzia regionale per il lavoro

Offerta di Lavoro

Orienta Spa - Società Benefit - Filiale di Rimini ricerca per prestigiosa struttura alberghiera di lusso un/una Manutentore/trice Hotel da inserire all'interno del team tecnico per garantire l'efficienza e il corretto funzionamento degli impianti e delle aree della struttura. Mansioni: Esecuzione di interventi di manutenzione idraulica su camere e bagni. Esecuzione di interventi di manutenzione elettrica ordinaria. Riparazione e manutenzione di tapparelle, serramenti e piccole attrezzature. Cura e manutenzione ordinaria delle aree verdi e del giardino. Verifica del corretto funzionamento degli impianti della struttura. Gestione di interventi di manutenzione preventiva e correttiva. Supporto nelle attività tecniche necessarie al buon funzionamento dell'hotel. Requisiti: Preferibile esperienza pregressa in attività di manutenzione civile e/o alberghiera Buone competenze in ambito idraulico ed elettrico. Manualità e capacità di effettuare piccoli interventi di manutenzione generale. Flessibilità oraria e disponibilità al lavoro su turni. Capacità di lavorare in autonomia e di gestione delle priorità Affidabilità, precisione e orientamento al servizio. Buona conoscenza lingua italiana scritta e parlata Luogo di lavoro: Rimini (RN) Offerta Tipologia di contratto: Inserimento con CCNL Turismo Pubblici Esercizi. Contratto annuale, inizialmente a tempo determinato diretto in azienda Retribuzione netta mensilizzata compresa tra € 1.900 e € 2.100, commisurata all'esperienza. RAL indicativa 30k 14 mensilità. Turni e orari: Orario di lavoro di 7 ore e 30 minuti giornaliere. Attività organizzata su turni mattina, pomeriggio o turno spezzato. Disponibilità occasionale a copertura del servizio fino alle 23:30. Lavoro su 6 giorni su 7, con 1 giorno di riposo settimanale a rotazione. Richiesta disponibilità al lavoro domenicale e nei giorni festivi. Benefits: Mensa aziendale Il presente annuncio è rivolto a persone di tutti i generi, età e nazionalità, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, 215/2003 e 216/2003.